为增强企业之间学习交流、开拓视野，体会不同类型企业的先进管理经验和优秀企业文化，深圳人力资源管理协会举办了的“向标杆学习，走进LED上市公司雷曼股份”的活动。
    深圳市人力资源管理协会是由中国科学院大学、深圳和香港高校专家，深圳企业高管、HR高管等志同道合的人士联合发起，经深圳市民政局核准的非盈利社会团体。2017年9月14日下午，该协会曾晓华会长带领深圳人力界的各精英同仁近30人来到雷曼股份参观学习，李漫铁董事长率雷曼股份人力资源中心、企管中心领导给予了热情地接待。
    深圳人力资源管理协会参访人员一行首先参观了雷曼股份的企业形象展示厅，通过图、文、产品的立体多维展示，了解雷曼股份发展历程、企业文化、高科技LED产业和体育产业发展现状。

    随后，大家移步至雷曼多功活动厅进行座谈交流。在观看了雷曼股份的企业宣传片、深圳人人雷曼足球俱乐部宣传片及澳超纽卡斯尔喷气机足球俱乐部宣传片后，参访人员对雷曼股份双主业跨界发展有了更直观的认知。在分享环节中，雷曼股份品牌及公共关系部负责人进行了《跨界——LED与体育并驾齐驱》的主题分享，详细讲解了雷曼股份的发展历程，LED主业的技术、产品与经典案例，体育主业的业务分布与布局，以及雷曼的学习文化与企业文化等内容。她介绍雷曼于2004年成立，2011年牵手中超成功，为中超联赛提供LED广告显示屏，并以此为契机进入足球产业，完成了设备供应商到运维服务商再到资源运营的跨越。在确定了雷曼高科技LED与体育资源运营并行的双主业战略后，雷曼股份不断夯实提升LED主业，同时积极布局足球体育产业链的资源整合。

    随后，雷曼股份李漫铁董事长进行了《雷曼经营之道》的精彩分享，他从个人的二次创业史说起，分享了企业运营的管理经验，他谈到了个人对LED技术的专注，也谈到了他对足球的情怀。他认为当代中国企业家应该既能为国家创造利润，又能履行应有的社会责任。最后李董用一句话：“用LED点亮世界的繁华，让足球点燃都市的激情”深刻诠释了雷曼人的社会责任和雷曼人的足球梦。
    在最后的交流互动讨论环节，参访人员就公司经营、人力资源管理、企业文化建设等多方面问题与雷曼股份的管理人员展开了热烈互动交流。参访人员纷纷表示此行收获颇多，对雷曼的优秀企业管理和文化表示赞赏。其中一位参访人员当即感悟：“因为热爱，所以努力；因为努力，所以专业；因为专业，所以成功！--参观雷曼股份有感”
    树行业标杆，引行业先锋。未来雷曼股份将凭借在高科技LED产业的积淀及在体育产业的先发优势，成为一个资本输出、管理输出、品牌输出的具有高度社会责任感的上市企业。同时秉着“走出去，引进来”的学习理念，雷曼将继续加强与各协会组织、企业间的交流与学习，共同提升企业发展质量，并助力雷曼股份高科技LED产品及体育资源运营双主业腾飞！