为逐步优化雷曼股份人才结构，完善人才梯队建设，为公司持续发展提供充足的人才储备，同时为建设和推广雷曼股份雇主品牌形象，提升公司品牌美誉度和影响力，公司于11月2日至11月20日开展了雷曼股份2016届校园招聘项目。
本次校园招聘，结合用人部门实际需求和前期高等院校的调研准备。雷曼股份人力资源中心校招组人员先后前往广东外语外贸大学、四川大学、四川外国语大学、中南财经政法大学、湖北工业大学等六所高校进行校园招聘宣讲会。雷曼股份校招历史一直传承，并于2015年从合作的长期合作院校铺开至各个适合的高校。
此次校招通过前期在各院校的大力宣传推广、雷曼股份往年校招影响力、以及各院校校友在雷曼股份成长的成功案例的合力推动下，每个高校宣讲会学生的参与程度都超过预期。据不完全统计，雷曼股份2016届校园招聘宣讲会吸引应届毕业生1000余人参加，收集简历达900多份。在充分考虑毕业生的专业、职业发展、籍贯等异质性，最终录用40多位来自不同院校不同省份的同学。
在本次校招过程中，一如既往的得到了各院校领导和老师的支持和配合，公司招聘人员较高的专业素养也给院校师生留下了良好的印象，既完成了招聘任务，又达到了宣传公司雇主品牌的效果，2016年校园招聘取得圆满成功。后续，人力资源中心将结合公司和用人部门的需求，同时考虑学生特点，拟定针对性较强的培育培养方案，为公司未来发展培育优秀人才！
通过此次校园招聘，为公司注入年轻的血液，传承雷曼精神，充实了人才资源的储备，在公司未来的发展之路上，他们将会成为雷曼新生主力军。
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