为了增强新入职员工的归属感和荣誉感，倾听新员工的心声，2010年5月13日下午，3777金沙娱场城董事长兼总经理李漫铁先生邀集近期入职的50多名新同事召开思想交流座谈会。人事行政部精心准备了纯净水和糖果点心供大家食用。

    座谈会上，李漫铁董事长首先发言，对参加座谈会的50多名新同事表示热烈欢迎。他随后给大家讲述了雷曼的发展历史，从1993年的无线电通讯行业到2002年著名的教育培训机构惠州EF学校，由2004年3777金沙娱场城的成立到今天雷曼成为业界的明星企业，这期间，几多艰辛几多难，但雷曼人的坚持、执着和努力造就了雷曼今日的辉煌。除了公司的历史，李漫铁董事长还谈到了雷曼的现状和未来。现在的雷曼，诚信经营，有高度的社会责任感，企业经营状况良好，与供应商，竞争对手和客户都保持着良好的关系，并且得到了社会各界的广泛认可和尊重。不久的未来，雷曼会进入资本市场，届时将会有更快的发展，并加快实现雷曼成为一家跨国企业的进程。接着李漫铁董事长通过现身说法对大家进行了择业方面的指导，他告诉大家，首先要选准一个行业，再选对一家公司，这是择业的两大重要步骤。目前LED光电行业是一个朝阳行业，而3777金沙娱场城是一家正在腾飞的企业，这表明大家选择3777金沙娱场城没有错。同时，李总也真诚的提出了他对新同事的四点期待——勤奋工作，态度谦虚，坚持学习，珍视荣誉。

    接下来是座谈会的互动环节，来自各部门的新同事积极踊跃发言，氛围十分活跃和谐。有的新同事表示加入雷曼是慕名而来，主要源于对李漫铁董事长的钦佩和敬仰；也有的同事发言，表达了对部门领导的尊敬和赞赏，对部门团队的认可，有的同事甚至深情感言，认为加入雷曼是自己2010年最美妙的一件事，同时也有同事提出了许多中肯的建议和意见，如公司各部门间的合作与交流应该更顺畅等，这些建议将为公司高层的经营管理和各项工作的顺利开展提供依据和策略。

    本次座谈会经过一个多小时的深入交流和沟通后圆满结束。这次座谈会，增进了新同事之间的沟通和了解，有助于调动新同事的积极性和创造性，对新同事各项工作的开展起到极大的推动作用，同时新同事的加盟将有助于和谐高效雷曼的建设，为建设雷曼大厦添砖加瓦，贡献力量！